Научная организация труда — Научная организация труда в аптечном деле
Цель занятия: изучить основные вопросы научной организации труда, службу НОТ в аптечном деле, положение о группе НОТ аптечного управления, направления НОТ в аптечном деле, примерные планы научной организации труда аптечных учреждений; изучить организацию рабочих мест отдельных работников аптек с учетом НОТ, примерные должностные инструкции работников аптеки.
На всех этапах коммунистического строительства коммунистическая партия уделяла большое внимание научной организации труда. Особое значение научной организации труда придавал В. И. Ленин, считая ее первоочередной задачей рабочего класса, взявшего власть в свои руки и приступившего к построению нового общества. В. И. Ленин указывал, что «...для Советской власти именно организация труда... является самым главным, коренным и злободневным вопросом всей общественной жизни»12. Сейчас, когда наш народ, выполняя решения XXIV съезда КПСС, создает материально-техническую базу коммунизма, ленинские указания о том, что Советская республика во что бы то ни стало должна перенять все ценное из завоеваний науки и техники в области организации производства, труда и управления, звучат особенно актуально.
В программе КПСС четко записано: «Развитие науки и внедрение ее достижений в народное хозяйство будет и в дальнейшем предметом особой заботы партии».
В. И. Ленин еще в 1923 г. в своей работе «Лучше меньше, да лучше» призывал заниматься «теорией организации». В работах «Очередные задачи Советской власти», «Государство и революция», в докладе IX съезду партии и других Владимир Ильич изложил принципиальные вопросы организации и управления. По указанию В. И. Ленина была создана проектно-консультационная организация Орг-строй, во всех крупных учреждениях были созданы рационализаторские ячейки в виде отделов нормализации, оргбюро и т. д., согласовывавшие свою работу с Рабоче-крестьянской инспекцией (РКИ) или его местными органами.
В 1927 г. при НК РКИ был создан НИИ техники управления и ряд его филиалов.
